Dag liefhebbers van onderzoekend leren en innoveren,
Er is een nieuw boek verschenen van Rob van Es met als titel Emotionele integriteit.
Integriteit is de laatste jaren opgenomen in de bovenstroom van organisaties via collectieve codes, controles en checklists.
Het is rationele integriteit geworden, een vast onderwerp voor bestuur en management.
Daarmee zijn persoonlijke, morele emoties steeds verder uit het zicht geraakt.
Kun je balans brengen in de morele emoties die je ervaart in het uitoefenen van je vak?
Kom je tot ‘emotionele integriteit’? Dat vereist een andere manier van bewustzijn, kijken en besluiten.
Als professional neem je het liefst beslissingen waar je trots op kunt zijn.
Dat lukt niet altijd en er is wel eens een besluit waar je spijt van krijgt.
Vaak ben je een voorbeeld voor anderen, maar een enkele keer verdien je weinig respect.
Dit boek is een zoektocht naar de morele emoties van professionals en naar de wijze waarop ze tot emotionele integriteit proberen te komen.
Dit boek is het derde deel van een trilogie:
- Veranderdiagnose, de onderstroom van organiseren.(2009); [ Ondertussen een classic binnen innovatieve organisaties]
- Professionele ethiek, morele besluitvorming in organisaties en professies (2011)
- Emotionele integriteit, de onderstroom van professionele ethiek (2020)
